İşverene Maliyet Hesaplama 2026: Personel Maliyeti

Kısa cevap

Bir çalışanın işverene aylık maliyeti = brüt ücret + SGK işveren payı + işsizlik sigortası işveren payı. 2026'da işveren payı %21,75 (teşviksiz), genel 2 puanlık indirimle %19,75, işsizlik payı %2. Asgari ücretli bir çalışan işverene 40.214,03 ₺ (teşvikli), 40.874,63 ₺ (teşviksiz); 50.000,00 ₺ brüt ücretli çalışan 60.875,00 ₺.

Hesaplayıcı

2026 oranları

Aylık toplam işveren maliyeti (örnek: 50.000,00 ₺ brüt)60.875,00 ₺Yıllık 730.500,00 ₺ · çalışanın eline geçen 40.207,52 ₺

Brüt ücret	50.000,00 ₺
SGK işveren payı (%19,75)	9.875,00 ₺
İşsizlik sigortası işveren payı (%2)	1.000,00 ₺
Toplam maliyet	60.875,00 ₺

Teşviksiz 61.875,00 ₺ · imalat 5 puan 59.375,00 ₺.

Bu sonuç tahminidir; işvereninizin bordrosu, SGK, İŞKUR ve GİB kayıtları esastır. Sözleşmenizdeki farklı hükümler, toplu iş sözleşmeleri ve teşvikli istihdam sonucu değiştirebilir. Yasal uyarı

2026 işveren prim oranları

Kalem	Oran
Malullük, yaşlılık ve ölüm (işveren)	%12,00
Kısa vadeli sigorta kolları	%2,25
Genel sağlık sigortası (işveren)	%7,50
İşsizlik sigortası (işveren)	%2,00
Toplam (teşviksiz)	%23,75
Genel teşvik sonrası	%21,75
İmalat teşviki sonrası	%18,75

Kaynak 7566 s.K. (RG 19.12.2025 33112): tavan 9 kat, MYÖ işveren +1 puan, genel indirim 2 puan; SGK İşveren Prim Oranları 2026 Son doğrulama: 21.09.2026

Asgari ücretin işverene maliyeti (2026)

Durum	Aylık maliyet	Yıllık
Teşviksiz	40.874,63 ₺	490.495,50 ₺
Genel 2 puan indirimli	40.214,03 ₺	482.568,30 ₺
İmalat 5 puan indirimli	39.223,13 ₺	470.677,50 ₺

Kaynak Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı 2025/1, RG 26.12.2025 33119 Son doğrulama: 21.09.2026ÇSGB asgari ücret tablosu 5 puan indirimli maliyeti esas alır.

Nasıl hesaplanır

Prime esas kazanç belirlenir: brüt ücret, tavan olan 297.270,00 ₺ ile sınırlıdır.
SGK işveren payı: PEK × (%21,75 − teşvik puanı). Örnekte 50.000,00 ₺ × %19,75 = 9.875,00 ₺.
İşsizlik sigortası işveren payı: PEK × %2 = 1.000,00 ₺.
Toplam: 50.000,00 ₺ + 9.875,00 ₺ + 1.000,00 ₺ = 60.875,00 ₺. Kıdem tazminatı karşılığı (yılda ~1 maaş), izin ve ikramiye bu tutara dahil değildir.

Gerçek maliyet daha yüksektir

Bordro maliyetine ek olarak işveren her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret kadar kıdem tazminatı yükümlülüğü biriktirir (aylık brütün yaklaşık 1/12'si), yıllık ücretli izin süresince ücret öder ve varsa özel sağlık sigortası, BES işveren katkısı, eğitim gibi kalemleri üstlenir. Bütçe yaparken bordro maliyetinin üstüne en az %10-15 karşılık ayırmak gerçekçidir.

Reklam

Sık sorulan sorular

Beş puanlık SGK indirimi hâlâ var mı?

2026'da genel indirim imalat dışı sektörlerde 2 puana indirildi (7566 sayılı Kanun); imalat sektöründe (NACE C) 5 puan yıl sonuna kadar sürüyor. Şart: borcun olmaması ve bildirgelerin zamanında verilmesi.

Yemek ve yol maliyete dahil mi?

Yasal zorunluluk değil, sözleşmeye bağlı. Nakit yemek yardımının günlük istisna üstü kısmı ve nakit yol parası vergilenir; kart/servis şeklinde verilirse istisnadan yararlanır. Araçta ayrı satır olarak eklersiniz.

Emekli çalışanın maliyeti daha mı düşük?

SGDP'li çalışanda işçi kesintisi %7,5, işveren payı SGDP + kısa vadeli sigorta; işsizlik primi yok. İşveren payı normal çalışana yakındır ancak teşvikten yararlanılamaz. Ayrıntı için emekli çalışan aracı.

Asgari ücret desteği var mı?

2026 için asgari ücret desteği kanunla belirlenir; bu araç desteği içermez, düzenleme yayımlandığında değişiklik günlüğüne işlenir.

İlgili araçlar

Hesaplayıcı

Değişiklik günlüğü

21.09.2026Araç yayına alındı; 2026 işveren oranları (7566 s.K.).

İşverene Maliyet Hesaplama 2026

Hesaplayıcı

2026 işveren prim oranları

Asgari ücretin işverene maliyeti (2026)

Nasıl hesaplanır

Gerçek maliyet daha yüksektir

Sık sorulan sorular

İlgili araçlar

Brütten Nete Maaş Hesaplama

Netten Brüte Maaş Hesaplama

Asgari Ücret

SGK Taban ve Tavan Ücreti

Vergi Dilimi Hesaplama

Saatlik ve Günlük Ücret Hesaplama

Değişiklik günlüğü