BugünAsgari ücret (net)28.075,50 ₺Kıdem tavanı73.729,87 ₺SGK tavanı297.270,00 ₺1. dilim eşiği190.000,00 ₺tüm rakamlar →
Hesapla
Güncel rakamGüncel Rakamlar

SGK Taban ve Tavan Ücreti 2026

Son güncelleme 21.09.20263 mevzuat dayanağı4 sık sorulan soru

2026'da SGK prime esas kazanç alt sınırı (taban) günlük 1.101,00 ₺ / aylık 33.030,00 ₺, üst sınırı (tavan) günlük 9.909,00 ₺ / aylık 297.270,00 ₺ (asgari ücretin 9 katı; 7566 sayılı Kanunla 7,5 kattan 9 kata çıkarıldı). Tavanı aşan ücretten prim kesilmez. İşçi payı %14 + %1 işsizlik; işveren payı %21,75 + %2 işsizlik, teşvikle 2 veya 5 puan düşer.
Taban (aylık)
33.030,00 ₺
günlük 1.101,00 ₺
Tavan (aylık)
297.270,00 ₺
günlük 9.909,00 ₺
İşçi payı
%15
%14 SGK + %1 işsizlik
İşveren payı
%23,75
teşviksiz, işsizlik dahil

Kaynak 7566 s.K. (RG 19.12.2025 33112): tavan 9 kat, MYÖ işveren +1 puan, genel indirim 2 puan; SGK İşveren Prim Oranları 2026 Son doğrulama: 21.09.2026

2026 prim oranları (4/a)

Sigorta koluİşçiİşverenToplam
Malullük, yaşlılık ve ölüm%9,00%12,00%21,00
Kısa vadeli sigorta kolları%2,25%2,25
Genel sağlık sigortası%5,00%7,50%12,50
İşsizlik sigortası%1,00%2,00%3,00 (+%1 devlet)
Toplam%15,00%23,75%38,75
Genel teşvik (81/1-ı)−2 puan
İmalat teşviki (geçici 108)−5 puan
SGDP (emekli çalışan)%7,50%22,50 + %2,25 KVSK

Yıllara göre taban ve tavan

YılTabanTavanKatsayıİşveren MYÖGenel teşvik
202633.030,00 ₺297.270,00 ₺9%12,002 puan
202526.005,50 ₺195.041,25 ₺7.5%11,004 puan
202420.002,50 ₺150.018,75 ₺7.5%11,005 puan

Taban ve tavanın etkileri

  • Bordro: tavan üstü brütten prim kesilmez; net oranı yükselir (hesapla).
  • Emeklilik: aylık hesabında kazanç tavanla sınırlıdır.
  • Borçlanma: günlük kazanç taban ile tavan arasında seçilir.
  • Bağ-Kur: beyan taban-tavan arasında; yanında işçi çalıştıran, işçisinin kazancından az beyan edemez.

Ücrete göre prim kesintisi ve tavanın etkisi (2026)

Prim, brüt ücretin tavanı aşmayan kısmı (prime esas kazanç) üzerinden hesaplanır. Tavanın üstünde kazananlarda kesinti sabitlenir; brüt arttıkça kesintinin brüte oranı düşer.

Brüt ücretPrime esas kazançİşçi payı (%15)İşveren payı (%21,75, teşvikli)İşçi kesintisi / brüt
33.030,00 ₺ (taban)33.030,00 ₺4.954,50 ₺7.184,02 ₺%15,0
100.000,00 ₺100.000,00 ₺15.000,00 ₺21.750,00 ₺%15,0
200.000,00 ₺200.000,00 ₺30.000,00 ₺43.500,00 ₺%15,0
297.270,00 ₺ (tavan)297.270,00 ₺44.590,50 ₺64.656,22 ₺%15,0
400.000,00 ₺297.270,00 ₺44.590,50 ₺64.656,22 ₺%11,1
500.000,00 ₺297.270,00 ₺44.590,50 ₺64.656,22 ₺%8,9

Tavan 7.5 kattan 9 kata çıkınca ne değişti

2025'te tavan asgari ücretin 7,5 katı (195.041,25 ₺), 2026'da 9 katı (297.270,00 ₺). Tavan ile eski tavan arasında kazananlar için işçi primi ve işveren maliyeti belirgin arttı; karşılığında bu kazançlar emekli aylığı hesabına da giriyor.

Brüt ücret2025 işçi payı2026 işçi payıAylık fark
200.000,00 ₺29.256,19 ₺30.000,00 ₺743,81 ₺
250.000,00 ₺29.256,19 ₺37.500,00 ₺8.243,81 ₺
297.270,00 ₺29.256,19 ₺44.590,50 ₺15.334,31 ₺
400.000,00 ₺29.256,19 ₺44.590,50 ₺15.334,31 ₺

Karşılaştırma yalnızca tavan katsayısının etkisini gösterir; oranlar 2026 oranlarıyla sabit tutulmuştur, 2025 asgari ücreti 26.005,50 ₺.

Teşvik türüne göre işveren oranı (2026)

Durumİşveren SGK + işsizlik50.000 ₺ brütte aylıkNot
Teşviksiz (prim borcu var, şart sağlanmıyor)%23,7511.875,00 ₺Borç yapılandırılınca teşvik geri döner
Genel 2 puan indirim (5510 m.81/ı)%21,7510.875,00 ₺Çoğu özel sektör işvereni
İmalat 5 puan indirim%18,759.375,00 ₺İmalat sanayii işyerleri, 2026 sonuna kadar
Emekli çalışan (SGDP)%24,7512.375,00 ₺İşsizlik primi yok, indirim uygulanmaz

İşçi payı her durumda %15'tir (SGDP'de %7,5). Kadın, genç ve engelli istihdamı gibi ek teşvikler işveren payını daha da düşürebilir; işverene maliyet aracı temel teşvikleri seçtirir.

Reklam

Sık sorulan sorular

Tavan neden 9 kata çıktı?
7566 sayılı Kanun (RG 19.12.2025) ile 01.01.2026'dan itibaren üst sınır asgari ücretin 7,5 katından 9 katına yükseltildi. Yüksek ücretlilerin primi ve ileride emekli aylığı arttı; işveren maliyeti de aynı oranda büyüdü.
Tavanın üstünde kazananın emekli aylığı?
Prime esas kazanç tavanla sınırlı olduğundan emekli aylığı da tavana göre hesaplanır; tavan üstü ücretin emekliliğe katkısı yoktur.
Birden fazla işyerinde çalışırsam tavan nasıl uygulanır?
Her işveren kendi ödediği ücret üzerinden bildirir; toplam kazanç tavanı aşarsa fazla ödenen işçi primleri talep üzerine iade edilir (5510 m.82/4).
Prim oranları ne zaman değişti?
2026'da MYÖ işveren payı 1 puan arttı (%11 → %12), kısa vadeli sigorta %2,25 oldu ve genel teşvik 4 puandan 2 puana indi; imalat için 5 puan 2026 sonuna kadar sürüyor.

İlgili araçlar

Değişiklik günlüğü

  • Sayfa yayına alındı; 2026 tavanı 9 kat (7566 s.K.).