Kısa cevap
Fazla mesai ücreti, saatlik brüt ücretin %50 zamlı halidir: saatlik ücret = aylık brüt / 225; haftalık 45 saati aşan her saat × 1,5. 2026'de asgari ücretlinin saat ücreti 146,80 ₺, fazla mesai saati 220,20 ₺. Hafta tatilinde çalışma 1,5 günlük ek ücret, bayram ve genel tatilde çalışma 1 günlük ek ücret gerektirir. Örnek: 45.000 ₺ brüt, 20 saat mesai + 1 hafta tatili + 1 bayram günü → ek brüt 9.750,00 ₺.
Hesaplayıcı
Aylık ek brüt ücret (örnek)9.750,00 ₺Net yaklaşık 6.556,00 ₺ · saatlik ücret 200,00 ₺ · fazla mesai saati 300,00 ₺
| Saatlik ücret (45.000 / 225) | 200,00 ₺ |
| Fazla çalışma (20 saat × %150) | 6.000,00 ₺ |
| Hafta tatili (1 gün × 1,5 günlük) | 2.250,00 ₺ |
| Bayram (1 gün × 1 günlük) | 1.500,00 ₺ |
| Toplam brüt | 9.750,00 ₺ |
| Net | 6.556,00 ₺ |
Bu sonuç tahminidir; işvereninizin bordrosu, SGK, İŞKUR ve GİB kayıtları esastır. Sözleşmenizdeki farklı hükümler, toplu iş sözleşmeleri ve teşvikli istihdam sonucu değiştirebilir. Yasal uyarı
Ücret çarpanları
| Çalışma türü | Ödeme | Dayanak |
|---|---|---|
| Fazla çalışma (45 saat üstü) | saat ücreti × 1,5 | m.41/2 |
| Fazla süreli çalışma (sözleşme saati – 45 saat arası) | saat ücreti × 1,25 | m.41/3 |
| Hafta tatilinde çalışma | +1,5 günlük ücret (toplam 2,5) | m.46, Yargıtay |
| Ulusal bayram / genel tatilde çalışma | +1 günlük ücret (toplam 2) | m.47 |
| Gece çalışması (20.00-06.00) | 7,5 saati aşamaz; fazla çalışma yasak (istisnalar hariç) | m.69 |
Nasıl hesaplanır
- Saatlik ücret: 45.000 / 225 = 200,00 ₺.
- Fazla çalışma: 20 saat × 200,00 ₺ × 1,5 = 6.000,00 ₺.
- Hafta tatili: günlük ücret (1.500,00 ₺) × 1,5 = 2.250,00 ₺ (tatil ücreti zaten maaşın içinde).
- Bayram: günlük ücret × 1 = 1.500,00 ₺.
- Toplam brüt 9.750,00 ₺; SGK, gelir vergisi ve damga düşülünce net 6.556,00 ₺.
Bordroda mesai eksikse
Mesai ücretleri bordroda ayrı satırda ("fazla çalışma", "genel tatil") görünmelidir. Maaşın içine "dahil" sayılması ancak sözleşmede açık hükümle ve yılda 270 saatle sınırlı olarak mümkündür; bu durumda da 270 saati aşan kısım ayrıca ödenir. Puantaj, giriş-çıkış kayıtları ve tanık beyanı mesai ispatında kullanılır; zamanaşımı 5 yıldır. Eksik ödeme için önce işverene yazılı başvuru, sonra arabulucu ve iş mahkemesi yolu vardır; bordro kontrolü aracı diğer kalemleri de karşılaştırır.
Reklam
Sık sorulan sorular
Saatlik ücret neden 225'e bölünerek bulunuyor?
Aylık ücret 30 gün, günlük çalışma 7,5 saat kabul edilir: 30 × 7,5 = 225 saat. Haftalık 45 saat çalışan tam zamanlı işçi için Yargıtay ve Bakanlık uygulaması bu katsayıyı esas alır.
Fazla çalışma ile fazla süreli çalışma farkı ne?
Haftalık 45 saati aşan çalışma "fazla çalışma"dır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45'in altında (örneğin 40 saat) belirlenmişse 40-45 arası "fazla süreli çalışma"dır ve %25 zamlı ödenir.
Hafta tatilinde çalışırsam ne kadar alırım?
Hafta tatili ücreti zaten çalışılmadan ödenir (1 günlük). O gün çalışılırsa ek olarak %50 zamlı 1 günlük ücret, yani toplamda 2,5 günlük ücret alınır (Yargıtay yerleşik içtihadı).
Resmi tatilde çalışma nasıl ödenir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmazsa ücret tam ödenir; çalışılırsa her gün için ayrıca 1 günlük ücret ödenir (toplam 2 günlük). Arife günü öğleden sonrası yarım gün tatildir.
Mesai yerine serbest zaman istenebilir mi?
Evet. İşçi isterse fazla çalışma ücreti yerine her saat için 1,5 saat, fazla süreli çalışma için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir; 6 ay içinde kullanılmalıdır.
Yıllık 270 saat sınırı ne anlama geliyor?
Bir yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. Bu sınır ücret hakkını ortadan kaldırmaz; sınırın üstündeki çalışma da ödenir ancak işveren için idari yaptırım doğurur.
İlgili araçlar
Hesaplayıcı
Saatlik ve Günlük Ücret Hesaplama
Aylık brütten saat, gün ve hafta ücreti
Güncel rakamResmi Tatiller ve Çalışma Günleri
Yıl takvimi, arife günleri ve iş günü sayısı
HesaplayıcıBrütten Nete Maaş Hesaplama
12 aylık kümülatif net maaş, dilim geçiş ayı ve işverene maliyet
HesaplayıcıBordro Kontrolü
Bordronuzdaki kesintileri olması gerekenle karşılaştırın
HesaplayıcıYıllık İzin Hesaplama
Kıdeme göre izin süresi ve kullanılmayan izin ücreti
Hesaplayıcıİş Günü Hesaplama
İki tarih arası iş günü, tatiller düşülmüş
Reklam
Değişiklik günlüğü
- Araç yayına alındı.