Bu sayfada
Dokuz ilke; her biri sitedeki her sayfa için geçerlidir.
- Önce doğruluk. Rakam, oran ve tarih içeren her ifade birincil resmi kaynağa dayanır ve kaynak sayfada gösterilir. Doğrulanamayan bilgi yayınlanmaz veya açıkça "doğrulanacak" diye işaretlenir.
- Tek sayfa, güncel veri. Konu başına tek kalıcı adres tutulur; rakam değiştiğinde veri güncellenir, sayfa yeniden yazılmaz, eski dönem verisi silinmez.
- Dürüst tazelik. "Son güncelleme" ve "son doğrulama" tarihleri yalnızca gerçek bir değişiklik veya doğrulama yapıldığında değişir. Sahte tazeleme yapılmaz.
- Tarafsızlık. İşçi ve işveren tarafının haklarını aynı titizlikle anlatırız; kanun ve yerleşik Yargıtay uygulamasını aktarır, tartışmalı konuları tartışmalı olarak belirtiriz.
- Reklam ve içerik ayrımı. Reklamlar "Reklam" etiketiyle, içerikten belirgin biçimde ayrı gösterilir; hesaplayıcı alanına, giriş kutularına ve sonuca yakın yerleştirilmez. Reklamveren içeriği etkileyemez.
- Yapay zekâ kullanımı. Metinlerin hazırlanmasında ve kod yazımında yapay zekâ araçlarından yararlanılır; ancak her rakam ve hüküm insan tarafından birincil kaynakla doğrulanır, her sayfa tek tek gözden geçirilir. Toplu ve denetimsiz içerik üretilmez.
- Sahte güven sinyali yok. Olmayan denetçi, uydurma yorum, sahte puan ve görüntülenme sayısı kullanılmaz.
- Okur bildirimi. Hata bildirimleri 3 iş günü içinde değerlendirilir; doğrulanan hata düzeltilir ve değişiklik günlüğüne işlenir. Bkz. Düzeltme Politikası.
- Hukuki ve mali tavsiye değil. İçerik genel bilgilendirmedir; bireysel karar için işveren bordrosu, SGK/İŞKUR/GİB kayıtları veya uzman görüşü esastır.