Kısa cevap
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücrettir; artan aylar ve günler oranlanır, yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. 2026 yılı ikinci yarısında tavan 73.729,87 ₺: aylık giydirilmiş ücret bunu aşsa da hesap tavan üzerinden yapılır. Örnek: 01.03.2019 giriş, 21.09.2026 çıkış, 45.000 ₺ brüt + 4.500 ₺ yemek/yol → net 371.123,95 ₺.
Hesaplayıcı
Tavan: 73.729,87 ₺Net kıdem tazminatı (örnek)371.123,95 ₺7 yıl 6 ay 20 gün · brüt 373.962,33 ₺ · yalnız damga vergisi kesildi
| Giydirilmiş aylık brüt | 49.500,00 ₺ |
| Esas alınan günlük ücret | 1.650,00 ₺ |
| Brüt kıdem tazminatı | 373.962,33 ₺ |
| Damga vergisi | −2.838,37 ₺ |
| Net ödenecek | 371.123,95 ₺ |
Emeklilik ve tazminat hesapları kişisel duruma göre değişir. Kesin bilgi için e-Devlet SGK hizmet dökümünüzü, SGK "Ne zaman emekli olurum" uygulamasını veya bir uzmanı esas alın. Yasal uyarı
Kıdem tazminatı tavanı: dönemlere göre
| Dönem | Tavan (aylık) | Günlük |
|---|---|---|
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73.729,87 ₺ | 2.457,66 ₺ |
| 01.01.2026 – 30.06.2026 | 64.948,77 ₺ | 2.164,96 ₺ |
| 01.07.2025 – 31.12.2025 | 53.919,68 ₺ | 1.797,32 ₺ |
| 01.01.2025 – 30.06.2025 | 46.655,43 ₺ | 1.555,18 ₺ |
| 01.07.2024 – 31.12.2024 | 41.828,42 ₺ | 1.394,28 ₺ |
| 01.01.2024 – 30.06.2024 | 35.058,58 ₺ | 1.168,62 ₺ |
Kaynak HMB 2026 Yılı Temmuz Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge (Sıra No: 5), 03.07.2026 Son doğrulama: 21.09.2026
Nasıl hesaplanır: adım adım
- Kıdem süresi: giriş ve çıkış tarihleri arasındaki süre yıl, ay ve gün olarak ayrıştırılır. Örnekte 7 yıl 6 ay 20 gün. Ücretsiz izin ve grev süreleri kıdemden düşülür; askerlik ve ücretli izinler sayılır.
- Giydirilmiş ücret: 45.000 + 3.000 yemek + 1.500 yol = 49.500,00 ₺; günlük 1.650,00 ₺.
- Tavan kontrolü: 49.500,00 ₺ < 73.729,87 ₺ olduğundan kendi ücreti esas alınır.
- Brüt tazminat: günlük 1.650,00 ₺ × 30 × (7 + 6/12 + 20/365) = 373.962,33 ₺.
- Kesinti: yalnızca damga vergisi 2.838,37 ₺. Net 371.123,95 ₺.
İkinci senaryo (tavan üstü): 120.000 ₺ brütle 8 tam yıl çalışan bir yönetici için giydirilmiş ücret tavanı aştığından hesap 73.729,87 ₺ üzerinden yapılır: 73.729,87 ₺ × 8 = 589.838,96 ₺ brüt, damga sonrası 585.362,08 ₺. Kendi ücretiyle hesaplansaydı 960.000,00 ₺ olurdu; fark, tavanın amacıdır.
Kim hak kazanır, kim kazanmaz
Hak doğar
- İşveren haklı neden (m.25/II) dışında feshederse
- İşçi haklı nedenle (m.24) feshederse
- Askerlik, emeklilik, 15 yıl + 3.600 gün yazısı
- Kadın işçinin evlilikten sonraki 1 yıl içinde ayrılması
- İşçinin ölümü (mirasçılara)
Hak doğmaz
- Sebepsiz istifa
- İşverenin m.25/II (ahlak ve iyi niyet) haklı feshi
- 1 yılı doldurmadan ayrılma
- Belirli süreli sözleşmenin süre bitimiyle sona ermesi (tartışmalı; Yargıtay kararlarına göre değişir)
Sık yapılan hatalar
- Çıplak ücretle hesaplayıp yemek ve yolu unutmak (tutar %10-20 düşük çıkar).
- Netten hesaplamak; kıdem brüt üzerinden hesaplanır ve yalnızca damga vergisi kesilir.
- Fesih tarihindeki değil bugünkü tavanı kullanmak; araç çıkış tarihine göre doğru dönemi seçer.
- Kısmi yılı yok saymak; artan aylar ve günler de ödenir.
Reklam
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı alabilmek için şartlar neler?
Aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran biçimde sona ermesi: işveren tarafından haklı neden dışında fesih, işçi tarafından haklı nedenle fesih (ücret ödenmemesi, sağlık, işveren ahlak ve iyi niyete aykırı davranış), askerlik, emeklilik, kadının evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması, ölüm. Sıradan istifada kıdem tazminatı doğmaz; ayrıntı için istifa eden işçinin hakları.
Giydirilmiş ücret nedir, neler dahil edilir?
Çıplak brüt ücrete, süreklilik gösteren para ve parayla ölçülebilen menfaatler eklenir: yemek, yol, yakacak, ikramiye (yıllık tutarın 1/12'si), düzenli prim, lojman, özel sağlık sigortası primi. Fazla mesai, arızi primler ve bir kereye mahsus ödemeler dahil değildir.
Tavan neye göre belirleniyor, ne zaman değişir?
Tavan, en yüksek devlet memuruna ödenecek azami emekli ikramiyesine eşittir; memur maaş katsayısıyla birlikte her Ocak ve Temmuz'da Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesiyle değişir. Fesih tarihindeki tavan uygulanır. Yıllara göre tablo kıdem tavanı sayfasında.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Tavan içinde kalan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır (GVK 25/7); yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. SGK primi kesilmez. Tavanı aşan kısım ödenirse o kısım ücret gibi gelir vergisine tabidir.
Kıdem tazminatı ne zaman ödenir, geç ödenirse ne olur?
Fesih tarihinde ödenmesi gerekir. Gecikme halinde ödeme tarihine kadar mevduata uygulanan en yüksek faiz işler (1475 s.K. m.14). Zamanaşımı 5 yıldır (4857 ek m.3).
Askerlik veya emeklilik nedeniyle ayrılınca alınır mı?
Evet. Muvazzaf askerlik, yaşlılık/emeklilik aylığı almak için ayrılma ve 15 yıl sigortalılık + 3.600 gün şartını sağlayanların (08.09.1999 öncesi girişli) SGK yazısıyla ayrılması kıdem tazminatına hak kazandırır.
İlgili araçlar
Hesaplayıcı
İşten Çıkarsam Ne Alırım?
Kıdem + ihbar + izin + işsizlik maaşı tek ekranda
Hesaplayıcıİhbar Tazminatı Hesaplama
İhbar süresi ve tazminatın brütü/neti
Güncel rakamKıdem Tazminatı Tavanı
Dönem dönem tavan tutarları
HesaplayıcıYıllık İzin Hesaplama
Kıdeme göre izin süresi ve kullanılmayan izin ücreti
RehberFesih Türleri ve Doğan Haklar
Haklı, geçerli, haksız fesih; hangi tazminat doğar
Reklam
Değişiklik günlüğü
- Araç yayına alındı; 2026 tavanları (Ocak 64.948,77 ₺, Temmuz 73.729,87 ₺) yüklendi.