Saatlik ve Günlük Ücret Hesaplama 2026

Saatlik ücret hesaplama neye dayanır, 225 saat nereden gelir?

Saatlik ücret hesaplama, aylık ücretinizi bir ay içindeki yasal çalışma saatine bölmektir. 4857 sayılı İş Kanunu m.63 haftalık çalışma süresini en çok 45 saatle sınırlar; bu süre altı iş gününe eşit dağılınca günde 7,5 saat çıkar. Ücret sistemi ayı ise 30 gün olarak ele alır. Bu yüzden 30 × 7,5 = 225 saat, tam zamanlı çalışanın aylık saat karşılığıdır.

Araç bu kuralı şöyle uygular: aylık brüt ücreti 225'e böler ve saatlik brütü verir; ardından aynı ücreti 30'a bölerek günlük brütü çıkarır. Örneğin 2026 asgari ücreti 33.030,00 ₺ için saatlik brüt 146,80 ₺, günlük brüt 1.101,00 ₺ olur. Haftalık brüt ise günlük tutarın 7 katıdır, çünkü hafta tatili ücreti de aylığın içindedir.

Sözleşmeniz 45 saatten kısa bir hafta öngörüyorsa araç 225'i orantılar. Böylece 40 saatlik haftada bölen 200'e iner ve saat ücretiniz yükselir. Aylık brütünüzü bilmiyorsanız önce brütten nete maaş hesaplama aracıyla bordronuzu doğrulayın; net biliyorsanız bu araçtaki "Net" seçeneği brütü sizin için türetir.

Günlük ücret için bölen 30 mu, çalışılan gün mü?

Yasal günlük ücret, aylık ücretin 30'a bölümüdür. Ay 28, 29 ya da 31 gün çekse de bu bölen değişmez; çünkü aylık ücret sistemi ayı 30 gün sayar ve hafta tatilinin ücreti aylığın içinde yer alır. Kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti de bu 30 günlük ücreti esas alır.

Bazı işyerleri günlük ücreti "çalışılan gün" üzerinden, yani 22 ya da 26 iş gününe bölerek ilan eder. Bu rakam iç raporlama için işe yarar; ancak yasal hesaplarda geçerli değildir. Örneğin 33.030,00 ₺ brütü 22'ye bölerseniz 1.501,36 ₺ çıkar, 30'a bölerseniz 1.101,00 ₺. Aradaki fark eksik gün kesintisinde ya da tatil ücretinde doğrudan cebinize yansır.

Ay ortasında işe girdiyseniz ya da ayrıldıysanız işveren yalnız çalıştığınız günlerin ücretini öder; o hesapta da bölen 30'dur. Ayrıntılı kural ve örnekler için kıst maaş hesaplama aracına bakın. Raporlu ya da ücretsiz izinli günlerde aynı günlük ücret düşer; dolayısıyla günlük ücretinizi bilmek bordro kontrolünün ilk adımıdır.

Haftalık 40 saatlik sözleşmede saatlik ücret hesaplama nasıl değişir?

Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altındaysa saatlik ücret hesaplama aynı ücreti daha az saate dağıtır. Araç aylık saat karşılığını 225 × haftalık saat ÷ 45 formülüyle orantılar: 40 saatlik haftada 200 saat, 37,5 saatte 166,7 saat, 30 saatte 150 saat çıkar. Yani ücret sabitken bölen düşer, saat ücreti yükselir.

Rakamla görelim. 2026 asgari ücretinde 45 saatlik sözleşme 146,80 ₺ saat ücreti verir; 40 saatlik sözleşmede aynı ücret 165,15 ₺ olur. 50.000 ₺ brütte fark 222,22 ₺ ile 250,00 ₺ arasındadır. Bu fark, sözleşme saatini aşan her saatin karşılığını doğrudan etkiler.

Öte yandan sözleşme saati ile 45 saat arasındaki çalışma "fazla sürelerle çalışma" adını alır ve yüzde 25 zamlı ücret getirir; 45 saati aşan kısım ise yüzde 50 zamlı fazla çalışmadır (4857 s.K. m.41). Bu nedenle 40 saatlik sözleşmesi olup haftada 48 saat çalışan biri 5 saati 1,25, 3 saati 1,5 çarpanıyla alır. Fazla mesai hesaplama aracı iki oranı ayırarak hesaplar.

Net saat ücreti neden brütten farklı hareket eder?

Net saat ücreti, o ayın net maaşının aylık saat karşılığına bölümüdür. Brüt saat ücreti yıl boyunca sabit kalır; ancak net saat ücreti kümülatif gelir vergisi matrahı büyüdükçe düşer. Çünkü gelir vergisi dilimi yıl içinde bir üst orana geçer ve aynı brütten daha az net kalır.

Bu sayfadaki araç neti Ocak ayı kesintileriyle verir. Örneğin 2026 asgari ücretinde Ocak neti 28.075,50 ₺, saatlik net 124,78 ₺; 50.000 ₺ brütte Ocak neti 40.207,52 ₺, saatlik net 178,70 ₺. Yılın ilerleyen aylarında aynı brüt için net saat ücreti bu rakamların altına iner. Hangi ay düştüğünü vergi dilimi hesaplama aracı gösterir.

Bir noktaya özellikle dikkat edin: fazla mesai zammının tabanı brüt saat ücretidir. Net saat ücretinizi 1,5 ile çarpmak fazla mesainin netini vermez; çünkü fazla mesai ücreti de brüt olarak bordroya girer ve kendi kesintisini alır. Bordronuzdaki net rakam beklediğinizden düşükse önce gelir vergisi neden arttı yazısındaki dört satırı kontrol edin.

Fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatilde saat ücreti hangi rolü oynar?

Saat ücreti, bordronun üç zamlı kaleminin tabanıdır. İlk olarak fazla çalışma: haftalık 45 saati aşan her saat için işveren saat ücretinin yüzde 50 fazlasını öder (4857 s.K. m.41). 2026 asgari ücretinde bu tutar 220,20 ₺, 50.000 ₺ brütte 333,33 ₺ olur. Yıllık fazla çalışma 270 saati aşamaz.

İkinci kalem hafta tatilidir (m.46). Hafta tatilinde çalışan işçi, zaten aylığın içinde olan tatil ücretine ek olarak 1,5 günlük ücret daha alır; araçtaki fazla mesai hesabı bu kalemi ayrı satırda gösterir. Üçüncü kalem ulusal bayram ve genel tatil günleridir (m.47): çalışan işçiye işveren bir günlük ücret daha öder, yani o günün karşılığı iki günlük ücrete çıkar. Asgari ücrette bu 2.202,00 ₺ eder.

Tatil günlerinin yıllık takvimi resmi tatiller sayfasında; kalemlerin tamamını tek ekranda fazla mesai hesaplama aracıyla çıkarabilirsiniz. Bordronuzda bu kalemler eksikse fazla mesai ücretim ödenmiyor yazısı kanıt toplama ve başvuru yolunu anlatır.

Kısmi süreli çalışanda saat ücreti ve SGK günü neden iki ayrı hesaptır?

Kısmi süreli çalışmada saat ücreti ile SGK günü iki ayrı hesaptır ve araç ikisini de gösterir. Saat ücreti için araç sözleşmedeki haftalık saati alır ve aylık karşılığı 225 × haftalık saat ÷ 45 kuralıyla orantılar. Örneğin haftada 3 gün 6 saat, yani 18 saat çalışan biri için aylık karşılık 90 saattir; 2026 asgari ücretinde bu düzenin aylık brütü en az 13.212,00 ₺ olmalıdır ve saat ücreti yine 146,80 ₺ çıkar.

SGK günü ise ay içindeki fiili saate bakar. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.101 gereği işveren aylık toplam saati 7,5'e böler ve küsuratı tama yuvarlar. Aynı örnekte ay içinde yaklaşık 78 saat çalışma vardır; 78 ÷ 7,5 hesabı 11 gün bildirim, 19 gün eksik gün verir. Eksik günleri işveren "eksik gün nedeni" koduyla SGK'ya iletir.

Bu nedenle kısmi süreli çalışanın emeklilik günü tam zamanlıya göre yavaş birikir; kalan günler için isteğe bağlı sigorta ya da genel sağlık sigortası primi gündeme gelebilir. Toplam gününüzü SGK prim günü hesaplama aracıyla izleyin; eksik gün çıkarsa prim günüm eksik çıktı yazısı seçenekleri sıralar.

Asgari ücretin saatliği, günlüğü ve haftalığı ne kadar?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu ücreti aylık ve günlük olarak açıklar; saatlik tutar bu kararın 225 saat kuralıyla türevidir. 2026 için araç şu rakamları verir:

• Aylık brüt: 33.030,00 ₺, resmi net 28.075,50 ₺
• Günlük brüt: 1.101,00 ₺, net karşılığı 935,85 ₺
• Haftalık brüt: 7.707,00 ₺, net karşılığı 6.550,95 ₺
• Saatlik brüt: 146,80 ₺, net karşılığı 124,78 ₺
• Fazla mesai saati: brüt 220,20 ₺

Bu tutarlar sözleşmede kararlaştırabileceğiniz en düşük sınırdır; işveren tam zamanlı çalışana daha az saat ücreti veremez. Kısmi sürelide aylık tutar haftalık saatle orantılı düşer, ancak saat ücreti yine 146,80 ₺ altına inemez. Araç girdiğiniz ücreti bu tabanla karşılaştırır ve altında kalırsa farkı uyarı kutusunda yazar.

Yıllara göre brüt, net ve işverene maliyet tablosu asgari ücret sayfasında; komisyonun toplanma takvimi için asgari ücret komisyonu takvimi yazısına bakın.

Saat ücretiniz eksik ödeniyorsa ne yapmalısınız?

Önce farkın kaynağını ayırt edin. Bordrodaki brütü 225'e (kısa haftada orantılı sayıya) bölün ve sözleşmenizdeki saat ücretiyle karşılaştırın; ardından fazla mesai satırındaki saat sayısını kendi kayıtlarınızla eşleştirin. Fark çoğu zaman üç yerden çıkar: işveren 40 saatlik sözleşmede bölen olarak 225 kullanmıştır, fazla saatler bordroya girmemiştir ya da hafta tatili çalışması normal saat gibi yazılmıştır.

Farkı bulduysanız işverene yazılı olarak bildirin ve düzeltme isteyin; e-posta ya da noter ihtarı sonraki adımlarda belge olur. Ödeme gelmezse işçilik alacaklarında arabuluculuk dava şartıdır; ardından iş mahkemesi yolu açıktır. Bordrolar, giriş çıkış kayıtları, mesai çizelgeleri ve banka dekontları bu süreçte kanıt niteliği taşır; hepsini baştan saklayın.

Maaşınız bir ay beklediğinizden az yattıysa neden her zaman saat ücreti değildir: vergi dilimi geçişi, eksik gün ya da banka kesintisi de aynı görüntüyü verir. Maaşım eksik yattı yazısı bu nedenleri sırayla ayırt etmenizi sağlar. Ücretin tamamını yeniden kurmak isterseniz netten brüte maaş hesaplama aracı elinize geçen tutardan brütü bulur.