Hesaplayıcı
| Aylık | 33.030,00 ₺ |
| Günlük (÷30) | 1.101,00 ₺ |
| Saatlik (÷225) | 146,80 ₺ |
| Yıllık | 396.360,00 ₺ |
2026 asgari ücret: saat, gün, hafta
| Birim | Brüt | Net |
|---|---|---|
| Saatlik | 146,80 ₺ | 124,78 ₺ |
| Günlük | 1.101,00 ₺ | 935,85 ₺ |
| Haftalık | 7.707,00 ₺ | 6.550,95 ₺ |
| Aylık | 33.030,00 ₺ | 28.075,50 ₺ |
| Fazla mesai saati (×1,5) | 220,20 ₺ | – |
Nasıl hesaplanır
Aylık ücret 30 günlük kabul edilir; günlük çalışma 7,5 saat olduğundan aylık 225 saat karşılığıdır. Sözleşmede haftalık süre 45'ten azsa (örneğin 40 saat), saat ücreti = aylık ücret / (40/45 × 225) = aylık / 200 olur. Bu ayrım fazla mesai ve eksik gün hesaplarında önemlidir.
Brüt maaşa göre saat, gün ve fazla mesai ücreti (2026)
| Aylık brüt | Günlük (÷30) | Saatlik (÷225) | Fazla mesai saati (×1,5) | Resmi tatil günü (×2) |
|---|---|---|---|---|
| 33.030,00 ₺ (asgari) | 1.101,00 ₺ | 146,80 ₺ | 220,20 ₺ | 2.202,00 ₺ |
| 40.000,00 ₺ | 1.333,33 ₺ | 177,78 ₺ | 266,67 ₺ | 2.666,67 ₺ |
| 50.000,00 ₺ | 1.666,67 ₺ | 222,22 ₺ | 333,33 ₺ | 3.333,33 ₺ |
| 60.000,00 ₺ | 2.000,00 ₺ | 266,67 ₺ | 400,00 ₺ | 4.000,00 ₺ |
| 75.000,00 ₺ | 2.500,00 ₺ | 333,33 ₺ | 500,00 ₺ | 5.000,00 ₺ |
| 100.000,00 ₺ | 3.333,33 ₺ | 444,44 ₺ | 666,67 ₺ | 6.666,67 ₺ |
Resmi tatilde çalışan işçinin o günün ücreti zaten maaşının içinde olduğundan ayrıca bir günlük ücret daha ödenir (4857 m.47); tabloda toplam iki günlük ücret gösterilmiştir. Fazla mesai saat ücreti normal saat ücretinin %50 fazlasıdır (m.41).
Haftalık çalışma süresine göre saat ücreti
| Haftalık süre | Aylık saat karşılığı | Saat ücreti (asgari ücret) | Saat ücreti (50.000 ₺ brüt) |
|---|---|---|---|
| 45 saat | 225 | 146,80 ₺ | 222,22 ₺ |
| 40 saat | 200 | 165,15 ₺ | 250,00 ₺ |
| 37,5 saat | 187,5 | 176,16 ₺ | 266,67 ₺ |
| 30 saat | 150 | 220,20 ₺ | 333,33 ₺ |
| 20 saat | 100 | 330,30 ₺ | 500,00 ₺ |
Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altındaysa aynı aylık ücret daha az saate bölündüğü için saat ücreti yükselir. Sözleşme süresini aşan ama 45 saati geçmeyen çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve %25 zamlı ödenir; 45 saati aşan kısım %50 zamlı fazla mesaidir (m.41). Fazla mesai aracı iki oranı ayırarak hesaplar.
Kısmi süreli çalışanın SGK günü
Part-time çalışanın aylık prim günü, ay içindeki toplam çalışma saatinin 7,5'e bölünmesiyle bulunur; küsurat tama yuvarlanır (Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.101). Haftada 3 gün 6 saat, ayda yaklaşık 78 saat çalışan için 78 / 7,5 = 10,4 → 11 gün bildirilir. Bildirilmeyen günler "eksik gün nedeni" koduyla SGK'ya iletilir; kalan günler için isteğe bağlı sigorta ya da GSS primi gündeme gelebilir. Prim günü aracı ile toplam gününüzü izleyin.
Sık sorulan sorular
Kısmi süreli (part-time) çalışanın saat ücreti nasıl bulunur?
Günlük ücret 30'a mı, 22 iş gününe mi bölünür?
Saat ücretli çalışanın aylık maaşı?
İlgili araçlar
Fazla Mesai Hesaplama
Fazla çalışma, hafta tatili ve resmi tatil ücreti
HesaplayıcıBrütten Nete Maaş Hesaplama
12 aylık kümülatif net maaş, dilim geçiş ayı ve işverene maliyet
Güncel rakamAsgari Ücret
Net, brüt, işverene maliyet ve yıllara göre tablo
HesaplayıcıKıst Maaş Hesaplama
Ay ortasında işe giriş veya çıkışta eksik gün ücreti
HesaplayıcıNetten Brüte Maaş Hesaplama
Elinize geçmesini istediğiniz net için gereken brüt
HesaplayıcıVergi Dilimi Hesaplama
Hangi ay üst dilime geçersiniz, net maaşınız ne kadar düşer
Değişiklik günlüğü
- Araç yayına alındı.