İşverenim Kıdem Tazminatımı Ödemiyor

Önce iddiayı ayırt edin

“Sen istifa ettin, kıdem yok.” Çıkış kodunuza ve gerçek fesih şekline bakın. İşveren “istifa et, tazminatını sonra veririz” dedi ve siz dilekçe verdiyseniz, Yargıtay bu tür istifaları irade fesadı ve kötü niyet nedeniyle geçersiz sayabilir; tanık ve mesajlar önemlidir. Ücret ödenmemesi, sigorta eksikliği gibi nedenle ayrıldıysanız haklı fesih kapsamındasınız, kıdem doğar.

“Haklı nedenle çıkardık” (kod 42-50). İşveren somut olayı ve 6 iş günü kuralına uyduğunu ispatlamak zorundadır. Devamsızlık tutanakları, savunma istemi ve disiplin süreci yoksa fesih haksız kabul edilir; kıdem ve ihbar birlikte doğar.

“Ödeyeceğiz ama şimdi değil.” Kıdem tazminatı fesih tarihinde muaccel olur; geciken her gün için mevduata uygulanan en yüksek faiz işler. Taksit ancak sizin yazılı kabulünüzle mümkündür ve kabul etmeniz zorunlu değildir.

İşverenin parası yok / iflas / konkordato. İşçi alacakları İcra ve İflas Kanunu’nda birinci sırada imtiyazlıdır; ayrıca İŞKUR Ücret Garanti Fonu son 3 aylık ücreti öder (kıdemi ödemez).

Tutarı doğru hesaplayın

Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücrettir; artan aylar oranlanır, tavanla sınırlıdır ve yalnızca damga vergisi kesilir. İşverenler sıklıkla çıplak ücretle hesaplar ve yemek, yol, ikramiyeyi dışarıda bırakır; fark %10-20 olabilir. Kıdem aracı ile doğru tutarı bulun ve yazışmalarınıza ekleyin.

Adımlar

1. Belge: iş sözleşmesi, son 12 bordro, e-Devlet hizmet dökümü ve işten ayrılış bildirgesi (çıkış kodu), varsa fesih bildirimi.
2. İhtarname: noter aracılığıyla, tutar ve dayanakla birlikte 7 gün süre vererek ödeme talebi. Zorunlu değildir ama faiz başlangıcını ve niyeti kanıtlar.
3. Arabulucu (zorunlu): adliye arabuluculuk bürosuna başvuru ücretsizdir; 3-4 haftada sonuçlanır. Anlaşırsanız tutanak ilam hükmündedir, ödenmezse doğrudan icra.
4. İş mahkemesi: anlaşmazlık tutanağından itibaren 2 hafta içinde (işe iade) veya 5 yıllık zamanaşımı içinde (alacak) dava. Yargılama 1-2 yıl sürer; faiz işlemeye devam eder.

İbraname tuzağı

“Tüm haklarımı aldım” yazan belgeyi imzalamak alacağınızı ortadan kaldırmaz; ibraname ancak fesihten en az 1 ay sonra, tutar açıkça yazılı ve ödeme banka yoluyla yapılmışsa geçerlidir (TBK 420). Yine de imzalamak zorunda değilsiniz; “ihtirazi kayıtla” (itiraz kaydıyla) imzalayıp ödenen kısmı alabilirsiniz.

Zamanaşımı ve faiz

Kıdem, ihbar ve izin ücretinde zamanaşımı 5 yıldır (4857 ek m.3). Kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz, ihbar ve izin ücretine yasal faiz uygulanır.