Bu sayfada
Tanım
İşçinin sözleşmedeki brüt ücretine (çıplak ücret), süreklilik arz eden ve parayla ölçülebilen menfaatlerin (yemek, yol, yakacak, ikramiyenin aylık payı, düzenli prim, lojman, özel sağlık sigortası) eklenmesiyle bulunan tutardır. Fazla mesai, arızi prim ve bir kereye mahsus ödemeler dahil edilmez. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden; yıllık izin ücreti ve fazla mesai ise çıplak ücret üzerinden hesaplanır.
Örnek
45.000 ₺ brüt ücret + 3.000 ₺ yemek + 1.500 ₺ yol + yıllık 60.000 ₺ ikramiyenin 1/12'si (5.000 ₺) = 54.500 ₺ giydirilmiş aylık ücret; günlük 1.816,67 ₺.
Bu terimle hesap yapın
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Giydirilmiş ücret, tavan kontrolü, dönem seçici
İlgili terimler
Çıplak ücret
Yan haklar hariç, sözleşmede yazan temel brüt ücret.
SözlükKıdem tazminatı tavanı
Bir yıllık kıdem için ödenebilecek azami brüt tutar; Ocak ve Temmuz'da değişir.