Kıst ücret: Ay içinde eksik çalışılan gün için oranlanmış ücret.
Bu sayfada
Tanım
Ay ortasında işe giren, ayrılan veya ücretsiz izin kullanan çalışanın, çalıştığı gün sayısına göre hesaplanan ücreti. SGK kuralına göre tam ay 30 gün sayılır, ay içi giriş-çıkışta takvim günü esas alınır.
Örnek
Sayısal örnek
12 Ocak'ta işe giren 45.000 ₺ brüt ücretli çalışan Ocak için 45.000 / 30 × 20 = 30.000 ₺ alır.
Bu terimle hesap yapın
Hesaplayıcı
Hesapla Kıst Maaş Hesaplama
Ay ortasında işe giriş veya çıkışta eksik gün ücreti
Reklam