Hesaplayıcı
2026 oranları| Brüt ücret | 50.000,00 ₺ |
| SGK işveren payı (%19,75) | 9.875,00 ₺ |
| İşsizlik sigortası işveren payı (%2,00) | 1.000,00 ₺ |
| Toplam aylık maliyet | 60.875,00 ₺ |
| Maliyet / net oranı | 1,51× |
JavaScript kapalıysa yukarıdaki sonuç 2026 parametreleriyle hesaplanmış 50.000,00 ₺ brüt örneğidir.
İşverene Maliyet Hesaplama nasıl kullanılır?
- Girdiğiniz tutarın türünü seçin
Brüt, net veya bütçe seçeneklerinden birini işaretleyin. Brüt sözleşmedeki tutardır; net, çalışanın eline geçmesini istediğiniz Ocak netidir; bütçe ise bu çalışan için ayda ayırabileceğiniz toplam tutardır.
- Tutarı yazın
Aylık tutarı lira olarak girin; "50 bin" gibi kısa yazım da çalışır. Hazır değerlerden asgari ücreti veya SGK tavanını tek tıkla seçebilirsiniz.
- Teşvik durumunu belirleyin
Genel 2 puan, imalat 5 puan veya teşviksiz seçeneğini işaretleyin. SGK borcunuz varsa ya da bildirgeleri geç veriyorsanız teşviksizi seçin; araç üç senaryoyu yine yan yana gösterir.
- Yemek, yol ve veriliş şeklini girin
Aylık yemek ve yol tutarlarını yazın; kart veya servis ile nakit arasında seçim yapın. Nakitte araç günlük istisnayı ay içi gün sayısıyla çarpar ve aşan kısmı vergiler.
- Yıl ve emekli seçimini kontrol edin
Hesap yılı yürürlükteki dönemdir; geçmiş yılları da seçebilirsiniz. Çalışan emekliyse kutuyu işaretleyin; araç SGDP oranlarına geçer ve teşvik seçeneklerini kapatır.
- Sonucu ve panoyu okuyun
Büyük rakam aylık toplam maliyettir. Altında döküm tablosu, kıdem karşılığı panosu, teşvik senaryoları ve hesap adımları yer alır; tabloyu kopyalayabilir veya CSV indirebilirsiniz.
İşverene maliyet hesaplama formülü
Araç 5510 sayılı Kanun m.81 ve m.82 ile 4447 sayılı Kanun m.49 oranlarını uygular; rakamlar yürürlükteki parametre dosyasından gelir.
brüt ücret ile SGK tavanının (297.270,00 ₺) küçük olanıPEK × (%21,75 − teşvik puanı); genel teşvikte %19,75, imalatta %16,75PEK × %2,00brüt ücret + SGK işveren payı + işsizlik işveren payıbordro maliyeti + yemek + yolmin(brüt + yan haklar; kıdem tavanı 73.729,87 ₺) ÷ 12Emekli çalışanda SGK işveren payı SGDP ile kısa vadeli sigorta toplamı (%24,75) olur; işsizlik payı ve teşvik yoktur. Çalışanın kesintileri (işçi SGK payı, gelir ve damga vergisi) brütün içinden çıkar, işverene maliyeti değiştirmez.
Örnek işverene maliyet hesaplamaları
Aşağıdaki satırları bu sayfadaki motor yürürlükteki oranlarla hesapladı: brüt asgari ücret 33.030,00 ₺, SGK tavanı 297.270,00 ₺, genel teşvik 2 puan, imalat teşviki 5 puan. Aynı değerleri araca girerek birebir tekrarlayabilirsiniz.
| Durum | Brüt | Teşvik | SGK işveren | İşsizlik işveren | Aylık maliyet | Yıllık maliyet |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Asgari ücret | 33.030,00 ₺ | Teşviksiz | 7.184,02 ₺ | 660,60 ₺ | 40.874,63 ₺ | 490.495,50 ₺ |
| Asgari ücret | 33.030,00 ₺ | Genel 2 puan | 6.523,42 ₺ | 660,60 ₺ | 40.214,03 ₺ | 482.568,30 ₺ |
| Asgari ücret | 33.030,00 ₺ | İmalat 5 puan | 5.532,52 ₺ | 660,60 ₺ | 39.223,13 ₺ | 470.677,50 ₺ |
| 50.000 ₺ brüt | 50.000,00 ₺ | Genel 2 puan | 9.875,00 ₺ | 1.000,00 ₺ | 60.875,00 ₺ | 730.500,00 ₺ |
| 50.000 ₺ brüt | 50.000,00 ₺ | İmalat 5 puan | 8.375,00 ₺ | 1.000,00 ₺ | 59.375,00 ₺ | 712.500,00 ₺ |
| 357.000 ₺ brüt (tavan üstü) | 357.000,00 ₺ | Genel 2 puan | 58.710,82 ₺ | 5.945,40 ₺ | 421.656,23 ₺ | 5.059.874,70 ₺ |
| 50.000 ₺ brüt, emekli çalışan | 50.000,00 ₺ | SGDP, teşvik yok | 12.375,00 ₺ | 0,00 ₺ | 62.375,00 ₺ | 748.500,00 ₺ |
Tavan üstü satırda SGK ve işsizlik payları tavan üzerinden çıkar; brütün tavanı aşan kısmı maliyete bire bir girer. Emekli satırında işsizlik payı yoktur ve teşvik indirimi işlemez.
İşveren prim oranları: kalem kalem
Kaynak: 7566 s.K. (RG 19.12.2025 33112): tavan 9 kat, MYÖ işveren +1 puan, genel indirim 2 puan; SGK İşveren Prim Oranları 2026; son kontrol 21.09.2026.
| Kalem | Oran |
|---|---|
| Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası (işveren) | %12,00 |
| Kısa vadeli sigorta kolları | %2,25 |
| Genel sağlık sigortası (işveren) | %7,50 |
| İşsizlik sigortası (işveren) | %2,00 |
| Toplam işveren yükü (teşviksiz) | %23,75 |
| Genel 2 puan indirim sonrası toplam | %21,75 |
| İmalat 5 puan indirim sonrası toplam | %18,75 |
| Emekli çalışan: SGDP + kısa vadeli (işsizlik yok) | %24,75 |
Genel ve imalat indirimi yalnız SGK işveren payından düşer; işsizlik payı sabit kalır. Emekli çalışanda SGDP oranları geçerlidir ve kaynaklar arasında küçük farklar vardır; araç bu satırı yaklaşık değer olarak sunar.
İşverene maliyet hesaplama nedir, hangi kalemleri toplar?
Bu sayfadaki işverene maliyet hesaplama aracı, bir çalışanın bordrosunun işverene her ay kaça geldiğini bulur. Çalışanın eline geçen net ücret bu rakamın yalnız bir parçasıdır; çünkü işveren brüt ücretin üstüne kendi payına düşen sigorta primlerini de öder. Bu araç üç kalemi toplar: brüt ücret, SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı. Ardından yemek ve yol yardımını ekler, kıdem karşılığını ayrı bir panoda gösterir.
Örneğin 50.000,00 ₺ brüt ücretli bir çalışan için bordro maliyeti 60.875,00 ₺ çıkar; çalışanın Ocak neti ise 40.207,52 ₺ olur. Yani işveren, çalışanın eline geçen her 1 ₺ için yaklaşık 1,51 ₺ harcar. Bu oran ücret arttıkça ve yıl ilerledikçe büyür; çünkü gelir vergisi dilimi yükselir ve net düşer, maliyet ise aynı kalır.
Aracı üç yönde kullanabilirsiniz: brütten maliyete, netten maliyete ve bütçeden brüte. Böylece hem mevcut personelin yükünü görür hem de yeni bir işe alımda teklif edebileceğiniz brütü bulursunuz. Çalışanın kendi bordrosunu incelemek için brütten nete maaş hesaplama aracı aynı motoru kullanır.
SGK işveren payı oranları nasıl oluşur?
İşveren payı, 5510 sayılı Kanun m.81'deki sigorta kollarının toplamıdır. Bu sayfadaki oranlar parametre dosyasından gelir: malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası %12,00, kısa vadeli sigorta kolları %2,25, genel sağlık sigortası %7,50 ve işsizlik sigortası %2,00. Teşviksiz toplam %23,75 eder; yani işveren her 100 ₺ brüt için ek 23,75 ₺ prim öder.
Oranların matrahı brüt ücret değil prime esas kazançtır. İkisi çoğu çalışanda aynıdır; ancak brüt ücret SGK tavanını (297.270,00 ₺) aşarsa prim yalnız tavan üzerinden çıkar. Tavan, brüt asgari ücretin 9 katıdır (5510 s.K. m.82). Ayrıca gün oranlaması vardır: ay içinde 30 günden az çalışan için kazanç ve tavan gün sayısıyla orantılı düşer.
Çalışanın kendi kesintisi bu hesabın dışındadır. İşçi payı (%15,00) brütün içinden çıkar ve neti düşürür; işverene ek yük getirmez. Bu nedenle bordroda "SGK işçi" ve "SGK işveren" satırlarını karıştırmayın. Güncel taban, tavan ve oran tablosu için SGK taban ve tavan sayfasına bakın; eksik bildirimin çalışana etkisini ise SGK primlerim eksik yatırılmış yazısı anlatır.
Teşvik işverene maliyet hesaplama sonucunu ne kadar değiştirir?
5510 sayılı Kanun m.81/1-ı, şartları sağlayan özel sektör işverenine işveren payında puan indirimi verir. Bu sayfanın kullandığı dönemde genel indirim 2 puan, imalat sektöründe (NACE C) 5 puandır. İndirim yalnız SGK işveren payından düşer; işsizlik payı %2,00 olarak kalır. Böylece işveren payı genel teşvikle %19,75, imalat teşvikiyle %16,75 olur.
Rakamla etkisi şudur: 50.000,00 ₺ brüt için teşviksiz maliyet 61.875,00 ₺, genel teşvikli 60.875,00 ₺, imalat teşvikli 59.375,00 ₺. Aylık fark 2.500,00 ₺ gibi küçük görünür; ancak 20 çalışanlı bir işyerinde yılda 600.000,00 ₺ eder. Asgari ücretli tek çalışanda bile genel teşvik yıllık 7.927,20 ₺ tasarruf sağlar.
Teşvikin şartları da vardır: aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermek, primleri süresinde ödemek ve SGK'ya yapılandırılmamış prim veya idari para cezası borcu taşımamak. Kayıt dışı çalışan tespitinde işveren indirimi bir süre kaybeder. Bu nedenle araçtaki teşviksiz senaryo, borç veya geç bildirge halinde karşılaşacağınız maliyettir. Emekli çalışanın SGDP primine indirim işlemez; o durumu aşağıda ayrı bölümde anlattık.
Netten veya bütçeden işverene maliyet hesaplama nasıl yapılır?
Çoğu iş görüşmesi net ücret üzerinden geçer; işveren ise brütü ve toplam maliyeti bilmek ister. Araçta "Net" seçeneğini işaretleyip hedef neti yazarsanız motor, Ocak ayında o neti veren brütü ikili aramayla bulur ve maliyeti ondan türetir. Örneğin 40.000,00 ₺ net için gereken brüt 49.709,72 ₺, aylık işveren maliyeti 60.521,58 ₺ çıkar.
Net modunda araç ayrıca 12 aylık bir tablo üretir. Çünkü aynı neti her ay korumak için brüt, kümülatif gelir vergisi matrahı büyüdükçe artar; dilim değişen ay tabloda işaretlidir. Yıl sonuna doğru aylık maliyet Ocak rakamının belirgin üstüne çıkar. Sabit brütlü sözleşmede bu yük çalışana kalır ve neti düşer; ayrıntı için bordromda gelir vergisi neden arttı yazısına bakın.
"Bütçe" seçeneği ters yönde çalışır. Ayda ayırabileceğiniz toplam tutarı yazarsınız; araç yemek ve yolu düşer, kalan bordro bütçesine sığan brütü ve çalışanın netini gösterir. Örneğin 60.000,00 ₺ bütçeyle genel teşvikte 49.281,31 ₺ brüt ve 39.693,73 ₺ Ocak neti verebilirsiniz. Üç teşvik senaryosunda aynı bütçenin karşıladığı netleri yan yana görürsünüz. Netten brüte doğrulama için netten brüte maaş hesaplama aracı uygundur.
Yemek ve yol yardımı maliyete nasıl girer?
Yemek ve yol yardımı yasal zorunluluk değildir; sözleşme veya işyeri uygulaması bu hakkı doğurur. Araç, girdiğiniz aylık tutarları bordro maliyetinin üstüne ekler ve "Yan haklar" panosunda yıllık toplamla gösterir. İşverene maliyet açısından yardımın kendisi kadar veriliş biçimi de önemlidir.
Kart veya servis biçimindeki yemek ve yol, günlük istisna sınırları içinde vergi ve prim dışında kalır; çalışanın neti değişmez. Nakit ödemede ise günlük istisnayı aşan kısım ücret gibi gelir vergisine ve damga vergisine girer. Yürürlükteki günlük istisna yemek için 300,00 ₺, yol için 158,00 ₺ (193 s. GVK m.23/8 ve m.23/10). Araçta "Nakit" seçip ay içi gün sayısını yazarsanız motor aşan kısmı hesaplar ve çalışanın netindeki düşüşü ayrı bir notta gösterir.
Örneğin 22 gün için 6.600,00 ₺ yemek tutarı istisna içinde kalır; ayda 8.100,00 ₺ nakit yemek verirseniz 1.500,00 ₺ vergiye girer. Öte yandan işverenin ödediği tutar iki durumda da aynıdır; fark çalışanın cebinde oluşur. Bu yüzden aynı bütçeyle daha yüksek net vermek isteyen işveren kart veya servisi tercih eder. Tutarlar ve yıllara göre tablo için yemek ve yol istisnası sayfasına bakın.
SGK tavanı ve emekli çalışan maliyeti nasıl değişir?
İki özel durum standart hesabı değiştirir. Birincisi SGK tavanı: prime esas kazanç en fazla 297.270,00 ₺ olabilir. Brüt ücret bu sınırı aşınca SGK ve işsizlik payları tavan üzerinden çıkar; tavanın üstündeki her 1 ₺ brüt işverene tam olarak 1 ₺ maliyet getirir. Örneğin 357.000,00 ₺ brüt için maliyet 421.656,23 ₺ olur; oysa tavan olmasaydı 434.647,50 ₺ çıkardı. Araç bu durumda döküme "prime esas kazanç (tavan)" satırı ekler ve uyarı gösterir.
İkincisi emekli çalışan: yaşlılık aylığı alan biri çalışırsa sosyal güvenlik destek primi öder. İşçi kesintisi %7,50, işveren payı ise SGDP ile kısa vadeli sigorta kollarının toplamı olan yaklaşık %24,75 olur; işsizlik primi hiç yoktur. Bu nedenle teşviksiz normal çalışana yakın bir maliyet çıkar; ancak SGDP primine teşvik indirimi işlemediği için teşvikli çalışana göre emekli daha pahalıdır. Araç, "Emekli çalışan" kutusunu işaretlediğinizde teşvik seçeneklerini kapatır ve nedenini yazar.
Örnek: 50.000,00 ₺ brüt emekli çalışanın maliyeti 62.375,00 ₺, aynı ücretli genel teşvikli çalışanın 60.875,00 ₺. Emeklinin neti ise daha yüksektir; çünkü kesintisi azdır. Ayrıntılı bordro için emekli çalışan maaş hesaplama aracına bakın.
Bordro dışı gerçek maliyet: kıdem, izin ve ihbar
Aylık bordro maliyeti, işverenin gerçek yükünün tamamı değildir. İşveren her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret kadar kıdem tazminatı yükümlülüğü biriktirir (1475 s.K. m.14). Araç bunu "Kıdem karşılığı" panosunda aylığa böler: 50.000,00 ₺ brüt için ayda 4.166,67 ₺, yani bordro maliyetinin %6,8 kadarı. Kıdeme esas ücret 73.729,87 ₺ tavanıyla sınırlıdır; bu yüzden yüksek ücretlerde oran düşer. Dönemlere göre tutarlar kıdem tazminatı tavanı sayfasında.
İkinci kalem kullanılmayan yıllık izin ücretidir (4857 s.K. m.59). İzin süresinde ödediğiniz ücret zaten 12 aylık maaşın içindedir; ancak çalışan izni kullanmadan ayrılırsa biriken günlerin ücreti çıkışta ek yük olur. Üçüncü kalem ihbar tazminatıdır (4857 s.K. m.17): ihbar süresini kullandırmadan fesihte işveren süreye karşılık gelen ücreti öder. Bu iki tutarı yıllık izin hesaplama ve ihbar tazminatı hesaplama araçlarıyla bulabilirsiniz.
Özel sağlık sigortası, BES işveren katkısı, eğitim, ekipman ve işe alım gideri bunların üstüne gelir. Örneğimizde kıdem dahil gerçek aylık yük 65.041,67 ₺, yıllık 780.500,00 ₺ çıkar. Şirket kurma aşamasında personel bütçesi planlıyorsanız anonim şirket kurma rehberindeki sabit gider listesiyle birlikte düşünün.
Sık yapılan hatalar
- HataNet maaşı brüt sanıp üstüne prim eklemek.DoğrusuMaliyet brüt ücretten başlar. Yalnız neti biliyorsanız "Net" seçeneğini kullanın; araç brütü bulur ve maliyeti ondan türetir.
- HataÇalışanın SGK ve vergi kesintisini işveren maliyetine eklemek.Doğrusuİşçi payı ve gelir vergisi brütün içinden çıkar; işverene ek yük getirmez. İşveren yalnız kendi prim payını brütün üstüne öder.
- HataTeşviki garanti saymak.DoğrusuBorç, geç bildirge veya kayıt dışı tespiti indirimi kaldırır. Bütçeyi teşviksiz senaryoyla da kontrol edin.
- HataTavan üstü ücrette primi tam brütten hesaplamak.DoğrusuSGK ve işsizlik payı en fazla 297.270,00 ₺ üzerinden çıkar; tavanın üstü bire bir maliyettir, prim doğurmaz.
- HataAylık bordroyu gerçek maliyet sanmak.DoğrusuKıdem karşılığı, kullanılmayan izin ve ihbar bordro dışındadır. Panodaki "gerçek aylık yük" satırına bakın.
- HataNakit yemek parasını kartla aynı görmek.DoğrusuNakitte günlük istisnayı aşan kısım vergiye girer ve çalışanın neti düşer; işverene maliyet aynı kalır.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.81, 82 (mevzuat.gov.tr)
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.49 (mevzuat.gov.tr)
- SGK işveren prim oranları tablosu (sgk.gov.tr)
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı 2025/1, RG 26.12.2025 33119 (csgb.gov.tr)
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14 (mevzuat.gov.tr)
Sık sorulan sorular
İşverene maliyet hangi kalemlerden oluşur?
Asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti ne kadar?
Beş puanlık SGK indirimi hâlâ var mı?
Net maaştan işverene maliyet bulabilir miyim?
Yemek ve yol maliyete dahil mi?
Emekli çalışanın maliyeti daha mı düşük?
SGK tavanını aşan ücrette maliyet nasıl değişir?
Asgari ücret desteği var mı?
İlgili rehberler
İlgili araçlar
Brütten Nete Maaş Hesaplama
12 aylık kümülatif net maaş, dilim geçiş ayı ve işverene maliyet
HesaplayıcıNetten Brüte Maaş Hesaplama
Elinize geçmesini istediğiniz net için gereken brüt
Güncel rakamAsgari Ücret
Net, brüt, işverene maliyet ve yıllara göre tablo
Güncel rakamSGK Taban ve Tavan Ücreti
Prime esas kazanç sınırları ve prim oranları
HesaplayıcıVergi Dilimi Hesaplama
Hangi ay üst dilime geçersiniz, net maaşınız ne kadar düşer
HesaplayıcıSaatlik ve Günlük Ücret Hesaplama
Aylık brütten saat, gün ve hafta ücreti
Değişiklik günlüğü
- Araç yayına alındı; 2026 işveren oranları (7566 s.K.).
- Bütçeden geriye hesap, net garantili 12 ay tablosu, kıdem karşılığı panosu ve nakit yemek/yol ayrımı eklendi.